بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان

ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﯼ، ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺑﺮﮐﺎ

The Third National Conference On Performance Management. 15 -16 may 2007. ﺑﺮﺭﺳﯽ ﺗﺎﺛﻴﺮ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﺍﻗﺘﺼﺎﺩﯼ، ﻓﺮﻫﻨﮕﯽ ﺑﺮﮐﺎﺭﺁﻳﯽ ﮐﺎﺭﮐﻨﺎﻥ. ﺩﺍﻧﺸﮑﺪﻩ ﭘﺰﺷﮑﯽ ﺩﺍﻧﺸﮕﺎﻩ ﻋﻠﻮﻡ ﭘﺰﺷﮑﯽ ...

بررسي عوامل اجتماعي مؤثر بر کيفيت زندگي کاري در بين ...

ماهنامه اجتماعي، اقتصادي، علمي و فرهنگي کار و جامعه - شماره 159 - مرداد ماه 1392. 57. بررسي عوامل اجتماعي مؤثر بر کيفيت زندگي کاري در بين کارکنان ... اخالق کاري، ميزان پايگاه شغلي و ميزان رضايت شغلي تأثير افزاينده بر روي ميزان کيفيت زندگي کاري دارند. ... امكاناتي براي افزايش كارايي و بهره وري در جهت و براي پيشرفت.

بررسي عوامل اجتماعي ـ اقتصادي موثر بر بيگانگي از کار - SID.ir

بررسي عوامل اجتماعي ـ اقتصادي موثر بر بيگانگي از کار (مورد مطالعه: کارکنان ... و همچنين امنيت شغلي بعنوان عوامل تاثيرگذار بر روي متغير وابسته بيگانگي از کار تاييد ... بررسي نقش مولفه هاي فرهنگ سازماني (امنيت شغلي، رضايت شغلي و عدالت ...

مقاله رایگان بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر ...

بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان مقاله مدیریت، بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی ...

بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان ...

تحقیق رایگان مدیریت,دانلود رایگان تحقیق,دانلود مقاله,عوامل اجتماعی,عوامل اقتصادی,عوامل فرهنگی,عوامل موثر بر کارآیی کارکنان,کارایی کارکنان,مقاله رایگان مدیریت

بررسی ارتباط عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی با رضایت شغلی ...

ﺑﺮرﺳﻲ ارﺗﺒﺎط ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ و ﻋﻮاﻣﻞ اﻧﮕﻴﺰﺷﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن ... اﻫﻤﻴﺖ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ و اﻧﮕﻴﺰﺷﻲ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻛﺎرﻛﻨﺎن از ﻣﻘﻴﺎس ﭘﻨﺞ درﺟﻪ. اي ﻟﻴﻜﺮت اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ . ﻳﺎﻓﺘﻪ ... ﺗﺎﺛﻴﺮ دارﻧﺪ و ﺑﺮاﺳﺎس آﻧﻬـﺎ ﻣـﻲ. ﺗـﻮان اﻧﺘﻈـﺎر داﺷـﺖ ﻛـﻪ ... اﻗﺘﺼﺎدي، ﺳﻴﺎﺳﻲ، اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻫﺮ ﺟﺎﻣﻌﻪ، اﻧﮕﻴـﺰه. ﻫـﺎي.

بررسی رابطه میزان هوش فرهنگی و عملکرد کارکنان مؤسسه علمی ...

دهه اخیر بوده و در زمینه های مختلف اقتصادی اجتماعی، فرهنگی نمایان گردیده، تالش در ... و قاره ای و تفکرات جدید در زمینه تنوع فرهنگی موجود می باشد که عوامل فرهنگ و ... در بخش دوم که به بررسی تأثیر مستقیم چهار بُعد )هوش فراشناختی، هوش شناختی، هوش.

گری تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی اثرات ...

بررسي. ارتباط بین سرمایه اجتماعي، رضایت. شغلي و تعهد سازماني با عملکرد کارکنان ستادی وزارت ورزش و ... تعهد و عملکرد کارکنان در وزارت امور اقتصادی و دارایي.

کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی، آبان 95

بررسی تاثیرات توانمند سازی سرمایه انسانی، فرهنگ سازمانی و مدیریت استعداد در مدیریت تحول ... توانمند سازی منابع انسانی، مدیریت بهره وری و عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ... سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی ... ارزیابی عملکرد کارکنان

بهره وری نیروی انسانی - مدیریت منابع انسانی

در این پژوهش در ابتدا به بررسی عوامل افزایش کارایی کارمندان در باب مدیریت پرداختیم، ... 4- «بهره‌وري در اقتصاد عبارت است: استفاده موثر و كاراتر از منابع اقتصادي در ... بحث بهره‌وري بدون توجه به فرهنگي كه در آن زندگي مي‌كنيم امري بي‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌فايده است. ... مديران در خيلي مواقع به اين موضوع كه پاداش هرچند كوچك بر عملكرد كاركنان تاثير دارد، ...

دریافت بسته آموزشی جامع بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی ...

دریافت بسته آموزشی جامع بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان | taiwan | 14375. سلام و عرض ادب فراوان خدمت شما جوینده عزیز.

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی

گـرو کارآیـی افـرادی اسـت کـه در آن سـازمان کار می کننـد، نقـش رضایـت شـغلی کـه یـک عامـل ... در بررســی تأثیــر جنســیت±میانگیــن رضایــت شــغلی کلــی در ایــن مطالعــه 0/5 یافتــه هــا: ... ﮐﺎر و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺗــﻼش ﺑــﺮاي ﺑــﺮ ﻃــﺮف ﮐــﺮدن ﻣﺸــﮑﻼت اﻗﺘﺼــﺎدي ﮐﺎرﮐﻨــﺎن در اﻓﺰاﯾــﺶ رﺿﺎﯾــﺖ ﺷــﻐﻠﯽ آﻧــﺎن ... نیازهــاي اقتصــادي فــرد، احســاس هویــت اجتماعــي و.

اینرسی سازمانی و تنبلی اجتماعی - دانشگاه تهران

رﻓﺘﺎري، ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ ـ اﺟﺘﻤـﺎﻋﻲ، اﻗﺘﺼـﺎدي و ﺳﻴﺎﺳـﻲ ﺗـﺄﺛﻴﺮ ﻣﺜﺒـﺖ و ﻣﻌﻨـﺎداري دارد و ﻣﺘﻐﻴﺮﻫـﺎي ... ﺗﻮﺟﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻏﻴﺮﻣﺎدي و ﻣﻌﻨﻮي در ﻣﻮﻓﻘﻴﺖ آﻧﻬﺎ ... ﺳﺎزﻣﺎن. ﻫﺎ. ﺑﺎ آن درﮔﻴﺮ ﻫﺴﺘﻨﺪ، ﺗﻨﺒﻠﻲ. اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. 2. ﻛﺎرﻛﻨﺎن اﺳﺖ . زﻣﺎﻧﻲ ﻛﻪ در ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺗﻨﺒﻠﻲ رﺧﻨـﻪ ... وﺟﻮد ﻧﮕﺮش ﻓﺮدﮔﺮاﻳﻲ در اﻓـﺮاد، ادراك ﻣﺸـﻜﻼت در ﻋﻤﻠﻜـﺮد ﮔـﺮوه و وﺟـﻮد ادراك ... در اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺗﻼش ﺷﺪه ﻧﻘﺶ. ﻓﺮﻫﻨﮓ. ﺑﻮروﻛﺮاﺗﻴﻚ در اﻳﺠﺎد. اﻳﻨﺮﺳﻲ. ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ اﻳﻦ اﺑﻌﺎد. ...

فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی

بررسی تأثیر استقلال شغلی کارکنان بر ارتقای عملکرد فردی و سازمانی با ... بررسی عوامل مؤثر بر انتقال آموزش در آموزشهای ضمن خدمت کارکنان غیرهیئت علمی ...

بررسی تأثیر سرمایه فرهنگی و سرمایه فکری بر بهر هوری ...

ﺑﺮرﺳﻲ. ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ و ﺳﺮﻣﺎﻳﺔ ﻓﻜﺮي ﺑﺮ ﺑﻬﺮه. وري ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﻧﻘﺶ. ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ... ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺷﺎﻣﻞ ﻛﻠﻴﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. داﻧﺸﮕﺎه ... ﻣﻬﻢ آن در ﺟﻬﺖ ﭘﻴﺸﺮﻓﺖ و ﻧﻴﻞ ﻛﺸﻮرﻫﺎي ﺟﻬﺎن ﺑﻪ ﻣﻘﺎﺻﺪ اﻗﺘﺼﺎدي و ﺳﻴﺎﺳﻲ و. اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ... اي اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺘﻌﺪدي ﺑﺴﺘﮕﻲ ... ﻫﻔﺖ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻋﻤﻠﻜﺮد اﺛﺮﺑﺨﺶ را ﺷﺎﻣﻞ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ.

بررسی رابطه بین پایگاه اقتصادی اجتماعی، سبك زندگی با ...

مصـرف فرهنگـی بـا متغيـر امنيـت شـغلی كاركنـان رابطـه مثبـت و مسـتقيمی داشـتند. ... كاهــش ميــزان كارايــي و اثــر بخشــي پرســنل می شــود، لــذا ضــرورى بــه نظــر می رســد ... عوامــل می تــوان بــه موقعيــت اجتماعــی و ســبك زندگــي افــراد اشــاره كــرد كــه ...

ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻈﺮﻳﻪ ﻫﺮزﺑ - مجله پیاورد سلامت

ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﺑﻴﻤﺎرﺳﺘﺎن. ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ ﺷﻬﺮ ﻗﺰوﻳﻦ. ﺑﺮاﺳﺎس ﻧﻈﺮﻳﻪ ﻫﺮزﺑﺮگ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ . روش ﺑﺮرﺳﻲ. : ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ... ﺑﺮاي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻴﺰان اﻫﻤﻴﺖ ﻫﺮ ﻳﻚ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﻬﺪاﺷﺘﻲ و اﻧﮕﻴﺰﺷﻲ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻛﺎرﻛﻨﺎن از ﻣﻘﻴﺎس ﭘﻨﺞ درﺟﻪ ... روﺣﻴﺎﺗﺸﺎن ﺗﺎﺛﻴﺮي ﮔﺴﺘﺮده ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺳﺎزﻣﺎن ... ﺷﺮاﻳﻂ اﻗﺘﺼﺎدي، اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻫﺮ ﺟﺎﻣﻌﻪ.

ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﺄﺛﯿﺮ اﺳﺘﻔﺎده از - پژوهش‌های مدیریت ...

اﺳﺘﺎدﯾﺎر ﮔﺮوه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ، داﻧﺸﮑﺪه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و اﻗﺘﺼﺎد، داﻧﺸﮕﺎه ﭘﯿﺎم ﻧﻮر، ﺗﻬﺮان، اﯾﺮان ... در اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش ارزﯾﺎﺑﯽ اﻧﻄﺒﺎﻗﯽ، اﯾﻦ ﻋﻮاﻣﻞ. ﺑﺎ ﺑﺮرﺳﯽ. ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﻣﻮﺟﻮد در اﯾﻦ زﻣﯿﻨﻪ اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﺪه و ﻣﺪﻟﯽ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﻃﺮاﺣﯽ ﺷﺪه اﺳﺖ. ... ﻫﺎي اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮاي اﻫﺪاف ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﮐﺎر و ﺗﺄﺛﯿﺮ آن ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷـﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺷـﺮﮐﺖ ... اﻋﻀﺎي. ﯾﮏ. ﮔﺮوه. داﻧﺴﺖ . ﻫﻨﺠﺎرﻫﺎ،. ارزش. ﻫﺎ،. ﻧﮕﺮش،. ﺑﺎورﻫﺎ،. ﻓﺮﻫﻨﮓ. ﺷـﻬﺮي. و ﻏﯿـﺮه.

بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان

مقاله مدیریت، بررسی تاثير عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآيی کارکنان دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی اردبيل
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد
مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
دسته بندی:علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 1262 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 9

حجم فایل:146 کیلوبایت

قیمت: رایگان
برای دانلود رایگان فایل روی لینک دانلود کلیک کنید.
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب PDF

نام محصول :بررسی تاثیر عوامل اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی بر کارآیی کارکنان
شناسه کالا :PR2572
فروشنده :فایلود - fiload

محصولات مرتبط

پرسش نامه بررسی تاثیر آموزش در كارآیی كاركنان

پروژه دانشجویی,پایایی و روایی پرسش,پرسش نامه بررسی تاثیر آموزش در كارآیی كاركنان

پرسش نامه بررسی تاثیر

آموزش در کارآیی کارکنان دسته: مدیریت بازدید: 12 بار فرمت فایل: doc حجم فایل: 11 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 2 پرسشنامه تاثیر بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان فایل اصلی پرسش نامه doc حجم فایل 290kb تعداد کل صفحات 2 صفحه تعداد سوالات 22 قیمت فایل فقط 8,030 تومان پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود پرسشنامه تاثیر بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان فایل اصلی پرسش نامه : doc حجم فایل : 290 kb تعداد کل صفحات : 2 صفحه تعداد سوالات : 22 این پرسش نامه حاوی 22 سوال تخصصی در زمینه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان می باشد که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح.

مقاله بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر پیشرفت دنیای امروز

هوش فرهنگی,هوش اجتماعی,مقاله بررسی تاثیر هوش فرهنگی بر پیشرفت دنیای امروز

مقاله بررسی تاثیر هوش

فرهنگی بر پیشرفت دنیای امروز دسته بندی : علوم انسانی مدیریت مقدمه فراوانی و شدت تعامالت میان سازمانها در سطح جهانی در حال افزایش است و جهانی شدن و تنوع، هوش و استعداد ویژهای را طلب میکند که این عامل نقش بسزایی در فرایندهای مدیریتی و عملکرد شغلی افراد برعهده دارد چرا که مردمان در سطح جهان زمینههای فرهنگی متفاوتی دارند و این مسیله نیاز به درک مفروضات، مصنوعات، ارزشها و هنجارهای فرهنگی دارد هوش اجتماعی و فرهنگی به عنوان قلمرو جدیدی از هوش به این موضوع یعنی توانایی مؤثر عمل کردن در شرایط متفاوت فرهنگی میپردازد قلیپور، 1831 مدیران و کارکنان سازمانهای کشور با دو قسم تنوع فرهنگی مواجهند نخست اینکه ایران به.

پروپوزال ارشد روانشناسی - تاثیر عوامل ویژگی شخصیتی بر موفقیت شغلی کارکنان

پروپوزال ارشد روانشناسی,پروپوزال آماده روانشناسی,موفقیت,پروپوزال ارشد روانشناسی - تاثیر عوامل ویژگی شخصیتی بر موفقیت شغلی کارکنان

پروپوزال ارشد روانشناسی -

پروپوزال ارشد روانشناسی - تاثیر عوامل ویژگی شخصیتی بر موفقیت شغلی کارکنان دسته بندی : علوم انسانی روانشناسی و علوم تربیتی فرمت ورد قابل ویرایش نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی: منبع نویسی داخل متن و پاورقی تعداد صفحات: 19 شامل : مقدمه بیان مسیله پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی ضرورت و اهمیت موضوع اهداف تحقیق : اهدف اصلی و فرعی سوالات تحقیق: سوالات اصلی و فرعی فرضیات تحقیق: فرضیات اصلی و فرعی روش تحقیق جامعه، نمونه ی آماری روش تجزیه و تحلیل داده ها جدول زمانبندی شده انجام پایان نامه منابع فارسی کامل منابع انگلیسی کامل ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در .

تحقیق بررسی کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدیدپذیر در جهان

بررسی کارآیی نیروگاههای انرژیهای تجدید,تحقیق بررسی کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدیدپذیر در جهان

تحقیق بررسی کارآیی نیروگاه

های انرژی های تجدیدپذیر در جهان دسته بندی : مهندسی مهندسی مکانیک دانلود تحقیق با موضوع بررسی کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدیدپذیر در جهان، در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل: بخش اول: دسته بندی انرژی های نوین بهره برداری شده در جهان قسمت اول: انرژی بادقسمت دوم: انرژی خورشیدی قسمت سوم: انرژی زیست تودهقسمت چهارم: انرژی زمین گرمایی بخش دوم: حدود قدرت منصوبه از هر روش بخش سوم: متوسط کارایی و ضریب عملکرد انرژی های نوین و مقایسه نیروگاه ها از دید کارایی قسمت اول: انرژی بادقسمت دوم: انرژی خورشیدیقسمت سوم: انرژی زیست تودهقسمت چهارم: انرژی زمین گرمایی سخن آخر منابع دسته بندی: مهندسی مهندسی مکانیک تعداد.

پاورپوینت درس ارزیابی کارآیی سیستم های کامپیوتری

ارزیابی کارآیی سیستم های کامپیوتری,کارآیی,پاورپوینت درس ارزیابی کارآیی سیستم های کامپیوتری

پاورپوینت درس ارزیابی کارآیی

سیستم های کامپیوتری دسته بندی : علوم انسانی مدیریت اسلایدهای درس ارزیابی کارآیی سیستم های کامپیوتریمناسب اساتید و ارایه دانشجو در طول ترم - مرور سریع و جمع بندی برای امتحاناتشامل مباحث زیر می باشد:فایل اول: مدلسازی و ارزیابی سیستم های کامپیوتری به فرایندهای تصادفی به تعداد 43 اسلایدفایل دوم: درس مدلسازی و ارزیابی سیستم های کامپیوتری تحلیل شبیه سازی به تعداد 48 اسلایدفایل سوم: birth -and -death process به زبان اصلی به تعداد 79 اسلایدفایل چهارم: درس مدلسازی و ارزیابی سیستم های کامپیوتری تیوری صف به تعداد 32 اسلایدفایل پنجم: مدلسازی و ارزیابی سیستم های کامپیوتری شبکه های پتری به تعداد 57 اسلایدفایل ششم: ارزیابی کارایی سیستمهای کامپیوتری مفاهیم اولیه به تعداد 46.

مرجعfiload
برچسب ها
4.7/5 (85 امتیاز)